Ytterby IS skall vara en självklar och levande mötesplats där alla känner sig välkomna! Tillsammans i föreningen arbetar vi aktivt med vårt värdegrundsarbete. Ytterby IS värdegrund, förenklat, är  föreningens gemensamma "beteendekod". Det är utifrån värdegrunden som vi ska fatta våra beslut och skapa en trygg och utvecklande miljö både för spelare, ledare, domare och supportrar. 

Varje lag har en person som är värdegrundsansvarig. Som Värdegrundsansvarig är du;  

• En länk mellan Värdegrundsgruppen – ledarna- laget
• En förebild som följer förenings värdegrund
• Ansvarig för att värdegrundsarbetet hålls levande i laget
• Ansvarig för att gå igenom med spelarna/ledarna/föräldrarna inför varje säsong vad YIS värdegrund innehåller.
• En person som spelare/föräldrar kan vända sig till om spelaren inte mår bra eller har blivit illa behandlad

Denna sida är en gemensam samlingsplats för att utbyta tips och ideer mellan lagen om hur vi kan arbeta med vår värdegrund i praktiken. 

Huvudansvariga för värdegrundsgruppen är;

 Karin (070-5897270), Johanna (079-0987854), Roula (073-5527049)

Vill ni komma i kontakt med oss via mail är adressen:

vardegrundsgruppen@ytterbyis.nu

Alla våra lag i föreningen har tillsammans skapat vår gemensamma Beteendekod. Den togs fram för att spelare, ledare och supportrar på ett enkelt sätt skulle  kunna följa vår värdegrund i praktiken. Den handlar om vad vi vill se för beteende och värderingar på och utanför planen för att skapa det bästa utvecklingsklimatet. 

Prata gärna om innebörden av beteendekoden i era lag. Utveckla varje del och gör den begriplig och betydelsefull i ditt lag. Vad betyder det tex att vara positiv och peppa varandra? Varför är det viktigt? När är det svårt och vad gör vi då? Kan jag säga till en kompis under match som ”inte gör jobbet” utan att kränka? Hur är känslan när vi kmr in i omklädningsrummet och kompisarna säger hej och hur blir det om kompisarna inte registrerar att du kmr in? Hur får vi alla att känna sig sedda och vara en del av gemenskapen osv.

Vill ni ha fler tips på hur man kan jobba med beteende-koden hör gärna av er till värdegrundsgruppen.